12月31日，公司安委會（擴大）會議隆重召開。會議由公司安全總監(jiān)主持，公司領(lǐng)導(dǎo)高申林、陳聰、李啟業(yè)、房振宇、曾平國，華冶項目部負(fù)責(zé)人及公司工段長及以上中層管理人員共37人參加了會議。

會議聽取并審議通過了2025年度安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作報告。同時，會議集中討論并表決通過2026年安全、環(huán)境、職業(yè)衛(wèi)生工作計劃，為新一年度相關(guān)工作的有序開展明確了路線圖與時間表。總經(jīng)理陳聰同志代表公司與各部門簽訂了2026年安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)管理責(zé)任狀。

會議最后，董事長高申林同志發(fā)表重要講話，為公司安全生產(chǎn)工作高質(zhì)量推進指明方向、凝聚共識。他首先對2025年度安全生產(chǎn)工作取得的顯著成效給予充分肯定，向辛勤付出的全體職工致以誠摯的感謝與崇高的敬意。他強調(diào)，安全是企業(yè)發(fā)展的生命線，全體人員必須始終繃緊安全這根弦，統(tǒng)一思想、凝聚目標(biāo)，清醒認(rèn)識并敢于直面井下爆破、頂板、通風(fēng)等核心風(fēng)險隱患，堅決筑牢反“三違”防線。

針對下一步工作，董事長提出六點明確要求：一是抓實抓緊全員參與安全管理，嚴(yán)格落實“三管三必須”要求，推動形成上下聯(lián)動、齊抓共管的安全管理格局；二是各級管理人員要主動重心下移，沉到一線現(xiàn)場解決實際問題，摒棄“辦公室聽匯報、寫總結(jié)”的慣性思維，確保安全管理橫向到邊、縱向到底，對安全領(lǐng)域的頑瘴痼疾敢于動真碰硬；三是始終保持如履薄冰的謹(jǐn)慎心態(tài)，堅決摒棄麻痹思想與松懈情緒，著力破解“上熱中溫下冷”的執(zhí)行梗阻問題，推動安全要求層層落地見效；四是完善全鏈條安全責(zé)任體系，細(xì)化制定責(zé)任清單，健全科學(xué)考核機制，以精準(zhǔn)考核倒逼責(zé)任落實；五是堅決扛起反“三違”大旗，引導(dǎo)全體職工樹立“上標(biāo)準(zhǔn)崗、做標(biāo)準(zhǔn)事”的行為自覺，從源頭上防范安全事故發(fā)生；六是深化安全文化建設(shè)，常態(tài)化開展安全警示教育，引導(dǎo)全員心存敬畏，牢固樹立對生命負(fù)責(zé)、對企業(yè)財產(chǎn)負(fù)責(zé)的責(zé)任意識。

此次安委會（擴大）會議的召開，進一步統(tǒng)一了思想、凝聚了共識，明確了目標(biāo)、壓實了責(zé)任，為公司2026年安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作的扎實推進奠定了堅實基礎(chǔ)。下一步，各部門將以此次會議精神為指引，切實把各項工作要求落到實處，全力護航公司高質(zhì)量、安全穩(wěn)定發(fā)展。